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El presidente José Raúl Mulino sancionó la Ley 513 del 20 de marzo de 2026, que crea el Programa de Pasantías para incentivar la inserción laboral de jóvenes en el sector privado.
La normativa establece un esquema de pasantías remuneradas, considerado pionero en América Latina, dirigido a jóvenes entre 18 y 25 años, así como a menores de edad que cuenten con título de educación media.
¿Cómo funcionará el programa?
Los participantes podrán realizar pasantías en empresas privadas o entidades sin fines de lucro, con el objetivo de adquirir experiencia práctica y fortalecer sus habilidades para acceder a empleos formales.
Cada pasantía tendrá una duración máxima de un año, con jornadas de hasta 40 horas semanales. Durante ese periodo, los jóvenes recibirán una retribución mensual de B/.450.00.
El pago será considerado un subsidio y no un salario, por lo que no estará sujeto a deducciones fiscales ni aportes a la seguridad social.
Límites y regulación para empresas
La ley establece límites claros para evitar que las empresas sustituyan empleos formales por pasantes:
- Hasta 50 empleados: máximo 2 pasantes
- Entre 50 y 100: hasta 4 pasantes
- Entre 100 y 200: hasta 6 pasantes
- Más de 200: hasta el 3% de la planilla
Las empresas que incumplan estas disposiciones podrán enfrentar multas de entre B/.250 y B/.500.
Además, deberán garantizar una póliza de seguro que cubra riesgos profesionales durante el periodo de pasantía.
Supervisión y protección al pasante
El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) habilitará canales de denuncia para reportar abusos, acoso o incumplimientos, asegurando condiciones adecuadas para los participantes.
Al finalizar la pasantía, las empresas podrán ofrecer empleo formal, el cual deberá formalizarse conforme al Código de Trabajo.
Objetivo: impulsar el empleo juvenil
La ministra Jackeline Muñoz destacó que esta ley busca generar oportunidades reales para los jóvenes, permitiéndoles adquirir experiencia y mejorar su empleabilidad.
El programa tendrá una duración inicial de tres años, con posibilidad de prórroga por un periodo adicional.
Con esta iniciativa, el Gobierno apunta a reducir el desempleo juvenil y facilitar la transición de la educación al mercado laboral formal.
