La Voz Noticias La Voz Noticias: Mantente al día con las últimas noticias de política, economía, deportes y más.
Related Articles
Un reciente informe basado en datos de Indeed revela que en mayo de 2025 los salarios en Europa experimentaron incrementos significativos, aunque con variaciones notables según el país y sector. El Reino Unido encabezó el crecimiento salarial real con un 2,3%, seguido por los Países Bajos (1,8%), Alemania (1,6%) y Francia (1,1%).
Entre las profesiones con mayores aumentos destacan las funciones jurídicas, que lideraron en Alemania y Reino Unido con crecimientos reales del 5,7% y 4,3%, respectivamente. En estos países, los abogados son quienes más se beneficiaron, con salarios medios anuales que alcanzan los 61.900 euros en el Reino Unido y 71.274 euros en Alemania. En Francia, los sectores de gestión y seguridad pública registraron los mayores incrementos salariales, alrededor del 2%, mientras que en los Países Bajos, las funciones de limpieza y saneamiento aumentaron un 4%, seguidas por seguridad pública con un 3,9%.
El crecimiento salarial en el Reino Unido se explica en parte por el aumento del salario mínimo y la escasez de mano de obra debido a bajas tasas de inmigración y alta inactividad económica, lo que obliga a las empresas a subir sueldos para atraer y retener talento. Además de las profesiones jurídicas, también experimentaron aumentos notables los sectores de venta al por menor (3,3%), producción y fabricación (3,2%), carga y almacenamiento (3,1%) y atención al cliente (3%).
Por el contrario, en Alemania, los empleos relacionados con tecnologías de la información (TI) sufrieron descensos salariales reales, con caídas del 6,4% en operaciones informáticas y asistencia, y del 4,2% en desarrollo de software, reflejando que los precios suben más rápido que los salarios en este sector. En Francia, el crecimiento salarial fue más estable y moderado, con la mayoría de ocupaciones entre 0,5% y 1,5%.
Este panorama refleja cómo las dinámicas laborales y económicas varían en Europa, influenciadas por factores como políticas gubernamentales, oferta y demanda de mano de obra, y negociaciones sindicales.
