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El presidente José Raúl Mulino puso en marcha el Programa de Pasantías creado mediante la Ley 513, una iniciativa que permitirá a jóvenes panameños adquirir experiencia y desarrollar sus capacidades dentro del sector privado.
El mandatario encabezó el acto junto con la ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Jackeline Muñoz de Cedeño, y el presidente de la Cámara de Comercio, Industrias y Agricultura de Panamá (CCIAP), Aurelio Barría Pino.
Durante la actividad, los primeros jóvenes firmaron acuerdos de pasantía con empresas del sector productivo nacional.
“Cada puerta que le abrimos a las oportunidades es una puerta que le cerramos a la desigualdad”, manifestó Mulino.
El presidente sostuvo que el programa es resultado de la coordinación entre el Gobierno y la empresa privada para crear un nuevo espacio de desarrollo para la juventud.
Pasantías con una asignación de B/.450
La Ley 513 del 20 de marzo de 2026 está dirigida a jóvenes de entre 18 y 25 años provenientes de la educación media, universitaria, vocacional o técnica.
Cada participante recibirá una asignación mensual de B/.450 y contará con una póliza privada de riesgos profesionales. Ambos beneficios serán cubiertos por las empresas participantes, sin costo para el Estado.
Las pasantías podrán extenderse hasta un año y tendrán una jornada máxima de 40 horas semanales.
La normativa establece que esta experiencia es voluntaria y no constituye una relación laboral formal. La asignación mensual se considera un subsidio y no genera prestaciones ni deducciones de seguridad social.
Las empresas tampoco podrán utilizar pasantes para reemplazar puestos permanentes. Si deciden contratar a un participante al concluir el programa, deberán formalizar la relación mediante un contrato de trabajo.
Mitradel habilita plataforma
El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral tendrá a su cargo la supervisión del programa y verificará el cumplimiento de sus condiciones formativas.
Como parte de la implementación, la entidad presentó en la sede de la CCIAP una plataforma para registrar a los participantes y empresas, además de dar seguimiento a las pasantías.
Barría Pino informó que varias compañías ya avanzan en la incorporación de jóvenes e invitó a más organizaciones a participar.
El programa busca atender uno de los principales obstáculos que enfrentan los jóvenes al solicitar su primer empleo: la falta de experiencia previa.
