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El Ministerio de la Presidencia, el Ministerio de Economía y Finanzas, la Autoridad Nacional para la Innovación Gubernamental y la Dirección General de Carrera Administrativa suscribieron un convenio para desarrollar el Sistema Integrado de Recursos Humanos del Estado Panameño.
La plataforma, denominada SIRHEP, busca modernizar la forma en que las instituciones públicas administran la información relacionada con sus servidores.
El acuerdo establece un marco de cooperación técnica, interoperabilidad interinstitucional y gobernanza de datos para guiar, supervisar y asegurar el codesarrollo de la nueva herramienta tecnológica.
Entre sus objetivos está centralizar y automatizar procesos de recursos humanos, reducir la duplicidad de registros y facilitar un manejo más organizado y eficiente de la información del personal público.
La directora de DIGECA, Cheyla Valdés, señaló que el proyecto está relacionado con el Plan Estratégico de Gobierno 2025-2029 y su objetivo de fortalecer las capacidades administrativas del Estado mediante infraestructura tecnológica.
El convenio fue firmado por el ministro de la Presidencia, Juan Carlos Orillac; el ministro de Economía y Finanzas, Felipe Chapman; Cheyla Valdés, de DIGECA; y Francisco Guinard, administrador general encargado de la AIG.
Las instituciones esperan que SIRHEP contribuya a integrar la gestión del talento humano y fortalecer los procesos de modernización de la función pública.
